JĂ€mvikt

Jag Àr ledare: vilket beteende att adoptera med sina kollegor?

Genom att få chefens eftertraktade ställning i sin verksamhet måste relationer med sina kollegor utvecklas. Man måste veta hur man blir kompromisslös och gör eftergifter genom att lämna vänskap åt sidan. Hur man gör det?

Mycket snabbt, vi kommer att jämföras med den utgående ledaren, som också var vår ledare, förresten. Vi är inte här för att stanna i hans fotavtryck, men för att underteckna hans egen regeringstid av en Z som Zorra vid svärdets spets (nej, inte svärdet, vi sa evolutionen, inte revolution). Att kritisera föregångare - perfekt syndabock sedan han lämnade - det är dåligt "Vis-à-vis laget, passerar vi för någon älta problem i stället för att söka lösningar", säger Pierre BULTEL och hierarki blir irriterad över att se att vi inte vet position. "vi är inte där för att klaga utan att ge kursen och skapa en arbetsorganisation, en delegation-system och process bekräftelse på att göra livet enklare eftersom glöm inte, det kommer från basen, de problem som har lidit visade vi även i lobbyn med fackföreningarna.

Den andra fällan, som just basen skulle validera alla anspråk på att vara ett slags ideal ledare, mor jul. Men realitetsprincipen är att vi inte kan säga ja till allt, vår N + 1 kommer att påminna oss. Och då har vi nu tillgång till information som vi inte hade tidigare. Soizic vill öka, kan man hävda att vi såg "punktmoln", denna grafisk representation av alla löner, och det är i stort sett ovanför striden. Så noll öka. "Bättre att gå framåt, för att lägga fram en handlingsplan när den valideras av hierarkin: å ena sidan, det ger synlighet till dess mervärde och på den andra, installerar det en trovärdighet" fortsätter Pierre Bultel. Och om självtvivel, vilket oundvikligen händer när våra instruktioner torpeder av illvilja, kommer vi att prata med sin chef, särskilt inte hans tidigare kolleger-anställda. Och, enligt Pascal Vancutsem, säger vi högt och klart sina värden ". Vi gör vad vi säger och vi säger vad vi gör. Exempelvis, skyldighet nummer ett. Inget värre än en (ett) huvud som kräver hög på denna webbplats, och som går till sin frisör och / eller med sin siare på eftermiddagen (ja, den finns). Allt slutar att veta varandra. Trovärdighetsgrad: noll.

Titta pÄ videon: # 33 - Rich pappa, fattig pappa. Vad rika lÀr sina barn som andra inte gör. .

PopulÀra InlÀgg

Kategori JĂ€mvikt, NĂ€sta Artikel

Och du skulle du kyssa en frÀmling?
JĂ€mvikt

Och du skulle du kyssa en frÀmling?

Skyndsamhet, besvÀr, spÀnning, blygsamhet ... Och du, vad skulle du kÀnna genom att kyssa en perfekt frÀmling? Filmaren Tatia Pilieva (i MÀn vi litar pÄ 2006 och för evigt 2014) kunde gripa loppet av 3 minuter 29 kÀnslor av en första kyss. För att uppnÄ sina erfarenheter, vÀnde hon sig till frÀmlingar eller nÀstan: vi korsa glittrande ögon Soko, en ung Bordeaux sÄngare som lÄnar inte bara hennes lÀppar men hennes söta melodi "Vi kan vara död i morgon" i kortfilm .
LĂ€s Mer
Faller du för den sexiga mentalisten?
JĂ€mvikt

Faller du för den sexiga mentalisten?

Fed upp med formatering. Även i företagen börjar man rekrytera litterĂ€ra mĂ€nniskor, fria elektroner, kreativa. Och Patrick Jane (Simon Baker) har den charmen. Redan sin bil, en vintage CitroĂ«n DS 21 Pallas 1971 ... Mentalist, sĂ„ modern, men vintage, sĂ„ nostalgisk. En komplett man, yin och yang, man och kvinna.
LĂ€s Mer
I sommar upptÀcker vi akvatisk Qi Gong
JĂ€mvikt

I sommar upptÀcker vi akvatisk Qi Gong

Vad Àr det Qi Gong - "energi arbete" - Àr en av grenarna av traditionell kinesisk medicin. En verklig förebyggande hÀlso-gymnastik, som förenar lÄngsamma rörelser, andning, koncentration och sjÀlvmassage, har energetisk konst * mer och mer framgÄng (100 000 utövare, varav 80 procent Àr kvinnor).
LĂ€s Mer