JĂ€mvikt

Jag Àr ledare: vilket beteende att adoptera med sina kollegor?

Genom att få chefens eftertraktade ställning i sin verksamhet måste relationer med sina kollegor utvecklas. Man måste veta hur man blir kompromisslös och gör eftergifter genom att lämna vänskap åt sidan. Hur man gör det?

Mycket snabbt, vi kommer att jämföras med den utgående ledaren, som också var vår ledare, förresten. Vi är inte här för att stanna i hans fotavtryck, men för att underteckna hans egen regeringstid av en Z som Zorra vid svärdets spets (nej, inte svärdet, vi sa evolutionen, inte revolution). Att kritisera föregångare - perfekt syndabock sedan han lämnade - det är dåligt "Vis-à-vis laget, passerar vi för någon älta problem i stället för att söka lösningar", säger Pierre BULTEL och hierarki blir irriterad över att se att vi inte vet position. "vi är inte där för att klaga utan att ge kursen och skapa en arbetsorganisation, en delegation-system och process bekräftelse på att göra livet enklare eftersom glöm inte, det kommer från basen, de problem som har lidit visade vi även i lobbyn med fackföreningarna.

Den andra fällan, som just basen skulle validera alla anspråk på att vara ett slags ideal ledare, mor jul. Men realitetsprincipen är att vi inte kan säga ja till allt, vår N + 1 kommer att påminna oss. Och då har vi nu tillgång till information som vi inte hade tidigare. Soizic vill öka, kan man hävda att vi såg "punktmoln", denna grafisk representation av alla löner, och det är i stort sett ovanför striden. Så noll öka. "Bättre att gå framåt, för att lägga fram en handlingsplan när den valideras av hierarkin: å ena sidan, det ger synlighet till dess mervärde och på den andra, installerar det en trovärdighet" fortsätter Pierre Bultel. Och om självtvivel, vilket oundvikligen händer när våra instruktioner torpeder av illvilja, kommer vi att prata med sin chef, särskilt inte hans tidigare kolleger-anställda. Och, enligt Pascal Vancutsem, säger vi högt och klart sina värden ". Vi gör vad vi säger och vi säger vad vi gör. Exempelvis, skyldighet nummer ett. Inget värre än en (ett) huvud som kräver hög på denna webbplats, och som går till sin frisör och / eller med sin siare på eftermiddagen (ja, den finns). Allt slutar att veta varandra. Trovärdighetsgrad: noll.

Titta pÄ videon: # 33 - Rich pappa, fattig pappa. Vad rika lÀr sina barn som andra inte gör. .

PopulÀra InlÀgg

Kategori JĂ€mvikt, NĂ€sta Artikel

Öka inciviliteter pĂ„ arbetsplatsen
JĂ€mvikt

Öka inciviliteter pĂ„ arbetsplatsen

ÖvertrĂ€delser av grundlĂ€ggande regler för artighet har ökat pĂ„ kontoret de senaste Ă„ren. Det hĂ€r Ă€r vad hĂ€lften av franska medarbetare tycker enligt den undersökning som konsultföretaget genomförde för att hantera psykosociala risker och livskvalitet pĂ„ jobbet ElĂ©as. Ett av tvĂ„ franska offer för incivility En kollega som gör ett privat samtal bredvid dig, en annan som plötsligt avbryter dig i ditt arbete eller lĂ€mnar sina kaffekoppar i mötesrummen: det hĂ€r Ă€r de tre huvudstörningarna att varje a
LĂ€s Mer
Jeanne Moreau: chock citat frÄn en fri kvinna
JĂ€mvikt

Jeanne Moreau: chock citat frÄn en fri kvinna

Fritt och befriat kvinna, ikon för fransk biograf, Jeanne Moreau dog pĂ„ mĂ„ndagen den 31 juli i sitt hem i Ă„ldern 89 Ă„r. SkĂ„despelerska, men ocksĂ„ sĂ„ngare och regissör, ​​hennes karriĂ€r blev crowned av tre Caesar och en Oscar. StjĂ€rnan med den djupa rösten, störande och oĂ€ndlig, vĂ€nde sig med de största: Orson Welles, Wim Wenders, Rainer Werner Fassbinder, François Truffaut eller Elia Kazan.
LĂ€s Mer
Är bara porr för mĂ€n?
JĂ€mvikt

Är bara porr för mĂ€n?

Falsk, det finns ingen sexualitet men sexualitet; Det finns ingen "porr" men pornografi. SjÀlvklart Àr mÄnga onlinevideos sexistiska och gammaldags. Men videor dÀr kvinnor inte bara Àr sexuella föremÄl, utan Àven sexuella Àmnen, dÀr mÀn inte har hypertrofierade kön, dÀr skÄdespelare och skÄdespelerskor inte uppfattar gemensamt nöje och i som det finns en icke-stereotyp utseende pÄ mannen och kvinnan, som existerar, för att se lite lÀngre ut Àn det första "röret" kom!
LĂ€s Mer
Varför 25% av franska mÀnniskor ger upp sig till lÀkaren
JĂ€mvikt

Varför 25% av franska mÀnniskor ger upp sig till lÀkaren

Enligt en BVA-studie som genomförts pÄ platsen för medicinsk konsultation online Zava, bestÀmmer mÄnga franska att inte gÄ till sin lÀkare av rÀdsla för att bli dömd. SjÀlvklart inspirerar inte lÀkare verkligen förtroendet. Enligt denna studie begrÀnsade 47% av de intervjuade sina besök till en lÀkare pÄ grund av rÀdsla eller pÄ grund av en tidigare kommentar frÄn den professionella.
LĂ€s Mer